Posso integrar a Journey Start com meu sistema de RH? Sim. A plataforma pode se integrar ao ecossistema de RH da sua operação, incluindo sistemas de folha, ATS e GED, para reduzir retrabalho e dar mais fluidez ao processo admissional.
A plataforma atende admissões de estrangeiros? Sim. A plataforma é compatível com fluxos admissionais que exigem documentação específica, incluindo processos de admissão de estrangeiros e refugiados.
O candidato consegue fazer a admissão pelo celular? Sim. A jornada é mobile first e pode ser realizada diretamente pelo celular, sem necessidade de baixar aplicativo.
Quanto tempo leva para implantar a plataforma? Em média a implantação do nosso produto padrão são de 21 dias úteis.
A admissão digital ajuda com conformidade e rastreabilidade? Sim. A plataforma organiza o processo com mais controle, rastreabilidade das etapas e apoio à conformidade legal, incluindo requisitos ligados à LGPD.
O que acontece quando um documento precisa ser reenviado? O RH valida o documento, reprova o item necessário e pode orientar o candidato por meio de mensagem encaminhada via notificação por e-mail ou WhatsApp para um novo envio, mantendo o acompanhamento do processo em tempo real.
É preciso instalar aplicativo para usar a plataforma? Não. Toda a jornada pode ser realizada via navegador, em qualquer dispositivo compatível, sem instalação de app.
A plataforma permite assinatura eletrônica? Sim. A contratação da assinatura eletrônica é opcional e pode ser incorporada à jornada digital, trazendo mais agilidade e reduzindo etapas manuais para o RH.
O RH consegue acompanhar o andamento de cada admissão? Sim. A plataforma permite acompanhar o status das etapas em tempo real, facilitando a gestão das pendências e o controle operacional.
A Journey Start atende diferentes tipos de processo admissional? Sim. A jornada pode ser configurada conforme as necessidades da empresa, considerando regras, etapas e documentos exigidos em cada operação. São disponibilizados vários tipos de contrato: CLT, Estagiário, Aprendiz, Autônomo, Diretor, Estatutários, Rural e Outros.
A plataforma ajuda a reduzir tarefas manuais no RH? Sim. A digitalização da admissão centraliza documentos, organiza etapas e reduz atividades operacionais repetitivas por meio de formulários inteligentes, tornando o processo mais ágil para o RH e proporcionando uma experiência mais simples, fluida e intuitiva para o candidato.
A solução se adapta ao processo da minha empresa? Sim. A plataforma foi desenvolvida para oferecer flexibilidade operacional, permitindo estruturar fluxos de acordo com a realidade de cada cliente, especialmente em operações com alto volume de admissões e maior rotatividade.
